集團(tuán)2016年度新員工入職培訓(xùn)圓滿落幕
發(fā)布時(shí)間：2016-06-17 點(diǎn)擊次數(shù)：3115
為了幫助新員工熟悉集團(tuán)業(yè)務(wù)和相關(guān)制度，認(rèn)同并融入企業(yè)文化，培育與塑造團(tuán)隊(duì)精神，2016年度新員工入職培訓(xùn)于6月16-17日在集團(tuán)總部舉辦。40余名來自控股集團(tuán)各部門及二級(jí)集團(tuán)的員工參加此次培訓(xùn)。
瀚海控股副總裁申喜連首先為大家介紹了瀚海的歷史與企業(yè)文化。在回顧集團(tuán)發(fā)展的輝煌歷程中，一個(gè)個(gè)的生動(dòng)事例在講述瀚海歷史的同時(shí)，也讓新員工切身感受到集團(tuán)的文化魅力。在對(duì)瀚海的未來展望中，國際化的布局與業(yè)務(wù)版圖更是令新員工對(duì)瀚海的發(fā)展充滿信心。
在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與新員工互動(dòng)環(huán)節(jié)，瀚海資本總裁趙振江強(qiáng)調(diào)新員工在工作中應(yīng)當(dāng)抓住三條主線，即瀚海的歷史、集團(tuán)的業(yè)務(wù)和企業(yè)文化，保持“歸零”與空杯心態(tài)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，干到老學(xué)到老。瀚海資本總裁張巖松為新員工分享了自信在今后工作中的重要意義。瀚海控股副總裁竇英慧則從本職工作出發(fā)，認(rèn)為新員工無論在那個(gè)崗位都應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)一點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)。
制度與業(yè)務(wù)講解也是此次培訓(xùn)的重點(diǎn)，人力、財(cái)務(wù)、審計(jì)制度，信息化辦公流程以及樓宇、投資、孵化和國際業(yè)務(wù)等進(jìn)一步強(qiáng)化了新員工對(duì)瀚海的了解。一系列與員工息息相關(guān)的課程，既方便了日后工作的開展，也為制度的執(zhí)行落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。
為了深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，控股副總裁申喜連還帶領(lǐng)新員工走訪了集團(tuán) “根據(jù)地”——瀚海長城大廈。在瀚海集團(tuán)的“井岡山”上，新員工通過與華海基業(yè)老員工的座談，深度體驗(yàn)與感受瀚海文化的洗禮。
結(jié)業(yè)典禮中，申喜連副總裁為優(yōu)秀學(xué)員 、 、 、 、 頒發(fā)證書并講話。為期兩天的學(xué)習(xí)，使新員工們對(duì)瀚海的發(fā)展歷史與企業(yè)文化也有了全新認(rèn)識(shí)和深入理解，為更好融入集團(tuán)文化和適應(yīng)工作環(huán)境提供了便利。